リクルート トップパートナー
タウンワークの4つの特徴
タウンワークの特徴
「全世代ブランド認知度」
52.8
％
52.8
長年にわたる信頼と実績、継続的なプロモーション。タウンワークはシゴト探しの情報源として、もっとも知られています。
出典：リクルート調べ 2019年5月 アルバイト・パート領域調査
「求職者リーチ数」
100
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ネットとフリーペーパー両方に強いタウンワークは、業界一多くの求職者に、お仕事情報をお届けします！
出典：リクルート調べ 2019年4月～6月 主要求人メディア ユニークユーザー数（タウンワークの値を100とした場合の数値で表示）
「スマホサイトユーザー数」
出典：リクルート調べ 2019年4月～6月主要求人メディア ユニークユーザー数（タウンワークの値を100とした場合の数値で表示）
PCはもちろん、スマートフォンにおいてもタウンワークのサイトは、多くのユーザーに支持されています。
100
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「フリーペーパー内応募率」
45.6
％
45.6
読者の希望に合わせて発行エリア・設置場所・本誌構成など細かく設計しています。
出典：リクルート調べ 2017年8月 アルバイト・パート領域調査
タウンワークのサイズと掲載料
掲載
料金
￥19,000
～￥420,000
（税抜価格）
首都圏エリア
※A5スペース以上は①フォーマットタイプ、②オールカラーで表現できるフリータイプの2種類をご用意しています。
（上記原稿見本は「フリータイプ」です。）
※その他にも2ページ・巻頭オールフリー・表回り等のプランがございます。詳しくはお問い合わせください。
例えばこんな企業様が弊社のお客様です
IT企業様
土木企業様
病院経営者様
飲食店経営者様
大手外食チェーン店様
全体的に応募数が少ないので
改善案や原稿案が複数欲しい
ブランドの魅力や周辺調査などを改めて調査しご提案させて頂きました。採用したいターゲットに合わせた打ち出し内容やより効率の良いプランにご納得いただき、(株)スカウトでの継続契約を頂いております。
設立6年目を迎えた
税理士事務所様
経理としての経験は3年以上ある方、税理士試験受験経験や
科目合格者が必須条件。
「税理士のサポートを行う」という部分をフィーチャーし、税理士を目指す方や経理経験者に向けて今後のキャリアUPに繋がる内容でご掲載。「希望通りの税理士を目指している経理経験者は採用できた」と採用成功に繋がりました。
採用でお悩みの方へ
スカウトではこんなご提案をしています！
スカッと
POINT
そんな「当社の強み」をご紹介！
Device
(工夫)
キャッチコピー・デザイン・フォトグラフ、常に創意工夫を意識し、お客様の魅力を最大限アピールします。採用競合が多数ある中でも、クリエイティビティ溢れる表現で差別化を図ります。
Contribution
(貢献)
採用して終わりではなく、その先を見すえた企業に貢献する人材確保のアイデアまで広く提案。各社の状況から総合的に判断し、新たなターゲットを提言させていただく場合もございます。
Solve
(解決)
採用を通じて、いかに経営課題を解決
できるか。媒体の枠にとらわれない提案を行います。採用成功を新たなスタートと考え、以降もコンタクトを取り続けることで課題解決の支えていきます。
記憶に残る営業で“任せたい”
と思わせてくれる。
最初にお話をいただいたときには求人に困っていなかったので、掲載はいったん見送らせていただいたんですが、その後感謝の言葉が綴られた手紙をいただきました。それだけでも「ちゃんとしている営業だな」と思ったのですが、以降も定期的に細かいプラン内容やお得な情報などをアナウンスしてくれるなど、何かと気にかけてくれているのが伝わりました。求人を募集する際は、絶対にこの営業の方に発注したいなと思われる力はさすがだと思います。最初の訪問から約10ヶ月後-新店舗オープンで人手が必要になったときは、もちろんその方に連絡し、良い人材も確保できました。
地域密着型 / スーパー採用担当様
ご掲載までの流れ
1
電話やメールでのお問い合わせ
3
2
アポイントを取らせていただき、ご希望の内容をヒアリング致します。その内容を元に効果的なご提案を行い、お見積りさせて頂きます。
ヒアリングとご提案
求人情報のご掲載が決まりましたら、電話・メールにてお問い合わせください。当社のエリア担当営業が対応致します。ご質問等もお気軽にご連絡ください。
提案内容とヒアリング内容に基づき、原稿についての打ち合わせを行います。その内容に沿った原稿案を制作スタッフが作成し、ご提案させて頂きます。
原稿作成に関する打ち合わせ
ご掲載
ご提案させていただいた原稿をベースとしてお客様と擦りあわせさせて頂き、ご希望の内容に近づけます。内容確定後に、原稿を入稿、掲載となります。掲載後も応募や採用状況を確認させて頂き、万全のフォロー体制で人材採用を成功させます。
4
「なかなか採用できない…」そんな企業様必見！
採用UPへの近道！
ジョブーブが教える
ターゲットを絞って
応募の質をUP！
学生なら大学のおおいエリア、
主婦なら住宅街を狙って
ターゲットに合わせた
導線を意識しましょう！
Web原稿の情報量は
変えられます！
Web版は載せられる情報量を
多くすることができます！
もっと貴社の魅力を伝えられるんです！
3
増刊号の発行時期は
チャンス！
不定期で発行される
増刊号に掲載すれば、
応募数は約1.4倍にアップ！
巻頭の特集は
必ずチェック！
フリーペーパーには「特集1」「特集2」
として巻頭に特集が組まれています。
採用条件に合う特集には必ず参画し、
マッチング度を高めましょう！
5
6
露出UPなら
オプション利用が有効
今話題のIndeedへの露出も
できるオプションを利用すれば、
埋もれ回避＆発見度UP
2
勤務地は複数で
ご掲載の方がお得
2版目以降が半額になるプランも
あります！複数路線からの読者を
獲得したい時にオススメ！