リクルート トップパートナー
どうやって掲載するのか
HOW
Indeedには採用プランに合わせて①「無料掲載求人」と
有料の②「スポンサー求人」の2種類の求人掲載が可能です。
※2020年8月より有料・無料の固定位置をなくし、
ユーザーに最適な検索結果が表示されるようになりました。
①無料掲載求人
アカウントを開設すれば、掲載数・応募数に関わらず、どなたでも簡単に求人広告を
投稿することができます。他にも、メールや管理ツールでの応募管理も可能です。
Good
費用をかけずにすぐ
採用活動を始められる
Bad
キーワード検索でしか表示されず、他の求人に埋もれやすい。
②スポンサー求人
無料掲載よりも表示頻度が上がり、求職者の目に留まりやすくなります。また、
クリックされた場合のみ料金が発生するため、無駄なく効率的に掲載ができます。
Good
検索画面に求人が
表示されやすくなる
Good
予算を自由に設定可能
管理もしやすい！
Good
掲載求人のクリック数
などデータ計測が可能
無料掲載求人
スポンサー求人
+594％
アクセス数
約5倍！
スポンサー求人による掲載効果
求人ごとの平均クリック数
※出典：Indeedデータ（30日間以上の推奨キャンペーンに参加した譜本国内の求人と不参加の日本国内の求人をIndeed求人分析データにて比較）
こんな場合は
「スポンサー求人」
がオススメ！
◆ 欠員が出たので、急いで人を確保したい！
◆ とにかく大量採用したい！
◆ 全国・エリア別での採用を強化したい！
◆ 露出UPで、採用率・質を上げたい！ など
「注目の企業」になると、検索結果画面内での注目度がアップ。貴社の求人応募を
分析し、予算・目的にあったプランをご提案させていただきます。
POINT①
認知度を高められる
検索結果画面の目立つ位置に企業ロゴが
表示され、他の求人よりも応募率が10％UPします。
※Indeedデータ（ワールドワイド）、モバイル版のデータ
POINT②
ブランディングを強化
「企業ページプレミアム」への無料アクセスが可能になり、より会社の魅力を求職者にアピールできます。
POINT③
採用市場への
理解が深まる
Indeedの膨大なデータベースに基づいた、採用市場
レポートにアクセスが可能。上位検索ワードや平均
給与などを職種毎に確認できます。
“注目の企業”とは？
2パターンの掲載方法
直接投稿
01
Indeedに登録
02
会社情報や
求人情報を入力
Indeed内で公開
クローリング
01
求人ページを用意
クローラーが
求人ページから
情報を取得
02
求人サイトA
求人サイトB
採用ページC
採用ページD
自社の求人情報を直接投稿する方法です。「採用ページを持っていない」「スグに掲載開始したい」という方に向いています。テキストのみで簡単に作成・掲載ができます。
自社サイト内にある求人情報ページをIndeedのシステムに直接読み込んでもらう方法です。自社採用ページを
編集すれば、変更が自動的にIndeedにも反映されます。
求人情報を素早く投稿・編集できる
反映までの時間は最速で投稿から10分後。
編集は1時間程度以内に反映されます。
応募フォームのカスタマイズ可能
質問項目のカスタマイズが可能。企業のロゴや
紹介文など任意でカスタマイズできます。
採用サイトを無料で作成できる
採用サイトをお持ちでない企業様も、無料で企業
ページを持つことができます。
自社サイトに誘導できる
社内のこと・経営理念など、Indeedに記載しきれ
なかった魅力を詳しく伝えることができます。
アクセス解析ができる
Web解析ツールなどを利用すれば、Indeed経由で
サイトを見た人の行動を分析できます。
求人投稿の手間が少ない
一度に多くの求人を掲載しようとする場合、自社
サイトをクローリングさせるとサイト内の情報を
自動的に読み込んでくれるので便利です。